當前，山東省各級公共就業和人才服務機構共托管著700多萬流動人員人事檔案，做好這項工作關系到“穩就業”大局，也是助力招才引智和中小微企業發展的重要支撐點。為積極應對新冠肺炎疫情影響，省人力資源社會保障廳確定在全省范圍內開展流動人員人事檔案管理服務提升年活動，以檔案服務改革暢通職業轉換。
活動主要目標是加快構建和提升完善“兩臺一庫”（全省流動人員人事檔案統一業務經辦平臺、網上辦事平臺和流動人員人事檔案基礎信息數據庫），實現兩個平臺雙統一、雙貫通，基本搭建起全省流動人員基礎信息數據庫。“一次辦好”“一窗受理”“一網通辦”“一鏈辦理”“零跑腿”等依托“兩臺一庫”落實落細落地。
主要活動內容包括：
1、提升流動人員人事檔案業務經辦平臺應用水平
加強省級流動人員人事檔案業務經辦平臺在各級公共就業和人才服務機構的應用對接，各市、縣（市、區）主要業務歸集到省業務平臺上辦理。依托電子檔案系統同步開展檔案數字化掃描和基礎信息采集，在省內選取一批基礎條件較好的市、縣（市、區）級公共就業和人才服務機構開展流動人員人事檔案信息化建設示范性試點工作。
2、提升網上統一辦事平臺辦結能力和辦理深度
各級公共就業和人才服務機構建立健全網上辦事工作制度，確保網上辦事申請及時響應，按時辦結。進一步提升網辦深度，在流動人員人事檔案轉入、轉出等基本服務事項實現全程網辦基礎上，對其他高頻服務事項進行深度網辦開發。開展電子簽章試應用，推進流動人員人事檔案主要政務服務事項納入“愛山東”APP，實現“掌上辦”。
3、提升完善全省流動人員人事檔案基礎信息數據庫
加快推動各地檔案基礎信息數據歸集，確保全省數據庫人員齊全、數據完善、可查可用。加強橫向信息適時共享，通過共享部門數據及高校畢業生等重點就業群體信息，加快全省人員基礎信息動態調整，及時將新增就業人員信息納入統一管理。
4、提升流動人員人事檔案管理服務質效
強化全局觀念和大局意識，檔案服務事項實行全省“一個進口”“一網通辦”。按照全省開展政務服務“好差評”工作有關要求，以企業和群眾辦事的便利度、快捷度、滿意度為衡量標準，建立健全線上線下窗口服務“好差評”評價制度，不斷提升服務質量和辦事效率。
5、提升全省流動人員人事檔案大數據應用分析能力
加強人事檔案數據分析應用，推進流動人員人事檔案信息數字化展示。健全流動人員人事檔案數據統計分析制度，全面掌握流動人員數量、結構、分布、流向等情況，強化統計分析結果在穩就業、促進人才流動、暢通職業轉換等方面的應用。
附1：全國重點城市新冠肺炎疫情防控數據分析報告
本報告合集共計15份，報告中采用的相關數據均來自各地各級政府網站、官方微博微信以及官方統計渠道，從政府管控、社會治理、數字化服務、信息公開等維度開展數據采集、分析，并提出政策建議。涉及的重點城市包含浙江省、山東省、四川省、湖北省、湖南省、江西省、重慶市、河南省、上海市、河北省、安徽省、江蘇省、廣東省、云南省。
附2：國脈“一網通辦”核心支撐系統（GDBOS），助力數字政府建設
數字政府2.0操作系統、政務數據體系2.0基礎標配、政務服務一體化升級方案。又名“政府數據業務操作系統”（GDBOS）, 是基于國家有關政策要求、各地實踐經驗、數據體系理論、微服務技術架構，圍繞“大數據、大系統、大平臺”融合一體思路，為各地數字政府升級而量身打造的一套作業平臺。運用數據體系、標準治理、業務再造、組織進化等工具和方式，可從結構、標準、模塊架構上對當前政務服務平臺體系進行優化、重組和升級。有效適配部委、省、市、縣（區）不同層次需求，支撐數據整合共享、政務流程再造和服務模式升級，全面提升政務服務能力，夯實數字政府基礎，為國家治理能力現代化提供重要支撐。
依托"產品+數據+標準"框架，構建"標準支撐、數據體系、業務再造、數據治理、管理賦能"五大體系，無縫銜接既有業務系統，有效驅動政務服務整體運作：①落腳在“辦成”，把政務數據歸集到一個功能性平臺，企業和群眾只進一扇門就能辦成不同領域事項；②綜合提升政府政務服務、數據整合與治理能力，并最終實現數字化轉型升級與智慧組織進化。
附3：國脈政策通（又名“國脈一體化惠企政策服務平臺”），是對標中央關于“各項惠企政策落實到位、易于知曉、一站辦理”要求，打通政策服務、優化營商環境的幫手級產品。以“惠企政策精準送、補貼申報一次辦”為核心，提供政策“發布、匯聚、查看、送達、辦理、督查、評價”全套解決方案。基于市場主體、民生服務和營商環境優化，從最小顆粒化、數源標準化、數據共享化、組織協同化、業務融合化五個方面著手打造，實現群眾與企業真正“知政策、懂政策、享政策”，依托政策紅利更好發展。截至目前，該系統已于深圳市、杭州市、佛山市、浦東新區、南山區等地應用，獲企業群眾普遍好評。
