2023年，津南區人社局深入貫徹黨的二十大精神，認真落實“十項行動·津南行動”要求，秉承“堅持新發展理念，堅持高質量發展”的工作思路，以實現更加充分更高質量就業為目標，以中國天津人力資源服務產業園津南園為載體，精服務、創新招、求實效，暢通公共就業服務“快速路”，助力津南高質量發展。
搭服務通途，強化崗位供需對接。2023年以來，中國天津人力資源服務產業園津南園多頻次開展“崗位需求調查”，對區內327家重點企業用工情況進行了全面摸排，大數據比對、入企走訪，深入了解企業用工需求，針對性制定招聘計劃和就業服務保障措施；同時，深化“就業云超市”數字載體與人力資源服務產業園平臺載體融合發展，打響“海棠”特色招聘品牌，提升影響力和知名度。一年來，區人社局圍繞“春風行動”“大中城市”“金秋招聘月”等專項活動，組織開展了各類招聘活動173場，累計為近4000家次企業發布招聘崗位8.8萬余個，達成就業意向2萬余人，其中，激發新媒體服務崗位供需精準化推介作用，利用公眾號、抖音短視頻、微信視頻號為近300家企業專題推送崗位招聘信息，開展直播帶崗250余場，發布就業崗位5萬余個；推出“探企問崗”“我為天開找人才”新直播欄目，走進天大科技園、佳沃世界、順豐供應鏈等20余家企業、園區開展直播帶崗，收到較好效果。
謀實招實效，延伸服務校園“觸角”。毗鄰津南區的“人才智庫”——海河教育園區，高校畢業生就業服務是穩就業的重中之重，中國天津人力資源服務產業園津南園始終將“服務優先”理念貫穿高校畢業就業工作，結合“公共就業服務進校園”活動，在天津電子信息職業技術學院、天津中德應用技術大學等多所院校打造“校園就業驛站-E就業體驗店”，“零距離”為在校生提供就業指導、崗位推薦、網上求職、就業見習、就業能力提升、人才測評和職業生涯規劃等全周期服務，讓2023屆高校畢業生足不出校就能親身體驗到一站式“就業管家”服務；與此同時，常態化開展職業指導課程進校園、企業家宣講進校園、就業創業政策宣傳進校園等活動，2023年內深入天津商務職業學院、天津職業技術師范大學等20余所院校開展服務22次，覆蓋在校生6萬余人次。值得一提的是，為搭建校企廣泛合作交流平臺，推動產學研深度融合，區人社局建設“高校畢業生人力社保工作站”特色窗口，組織開展汽車零部件產業鏈企業專業人才供需校企對接會、國家會展中心萬豪和福朋喜來登酒店崗位需求校企對接會、天津科技大學交流對接會等活動10余場，近距離服務海河教育園區師生，強化院校企業人才深度對接、資源互通，暢通校企對接渠道。
聚各方合力，拓寬行業服務渠道。中國天津人力資源服務產業園津南園整合區內優質資源，吸收業內知名企業入駐，形成人力資源服務產業聚集優勢，提升整體服務質效。一方面，合作設立了“津南區退役軍人就業創業基地”“津南區勞動關系和諧服務站”等6個特色品牌，匯聚優質就業、創業、實習、勞動關系資源向園區聚攏。一方面，凝聚社會力量，大力支持推廣鴻文人才“高校通”與津冠人力“校小二客棧”校園數字化靈活就業平臺，積極發揮校園裂變推廣優勢，服務廣大高校學生群體兼職、勤工儉學等求職需求，目前，平臺用戶已累計達23萬人，建立靈活就業相關社群300余個，為4萬人提供靈活就業用工機會。2023年11月，該園區作為天津參展機構代表參加第二屆全國人力資源服務業發展大會，與一覽網絡、八方錦程等20余家公司就人力資源大數據平臺、高端獵聘、人才測評和背景調查等業務進行深入交流與溝通，與6家企業初步達成合作意向，為拓展人力資源服務奠定了堅實的基礎。截至2023年底，園區已入駐企業35家，年度營收2.5億元，實現了促就業與穩經濟的雙贏。
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