亳州市出臺《亳州市企業家隊伍建設“百千萬工程”實施方案》，以搭建常態化學習交流平臺為核心，著力構建“培育一人、賦能一企、帶動一業”良性發展生態。2025年以來，開展各類培訓300余次、覆蓋2萬余人次，新增市場主體8.37萬戶、總量達118.74萬戶，全市投資創業熱情持續高漲，為經濟高質量發展筑牢堅實基礎。
一、搭建階梯培育平臺，分層分類精準賦能。針對不同發展階段企業的差異化需求，亳州市實施“精準滴灌”，將培育對象科學劃分為“百名領軍型”、“千名成長型”和“萬名經營管理型”三個層次，為領軍企業家提供高端研修、跨省結對、戰略對接等高階課程，為成長型企業家提供專精特新、資本運作、市場開拓等實戰能力培訓，為經營管理人員提供合規經營、安全生產、現代管理等普惠性培訓。組織480名優秀創業項目負責人前往上海奉賢區鳳創谷科創基地、蘇州大學等地開展沉浸式教學，剖析創業鏈條中的核心問題并探索優化解決方案。
二、延伸培育服務鏈條，優化“親清”發展生態。積極構建“培育賦能”與“環境護航”相結合的成長生態，在注重課堂傳授基礎上，將服務鏈條延伸至企業實際經營場景。借助“訪企入村”、“送法護企”等專題行動，組織參訓企業家與黨員干部、法律服務團深度互動，2025年通過走訪解決訴求超3000件，提供法治體檢235次，辦理輕罰免罰案件4900余件。同時，開展“六找一接”活動，常態化幫企業找政策、找市場、找訂單、找人才、找員工、找資金，積極開展產銷對接，2025年以來，累計幫助企業融資超123.8億元、招工8.9萬人次。
三、暢通訴求響應閉環，突出實戰教學轉化。將助力企業家破解經營難題作為關鍵的實踐教學環節。一方面通過走訪座談、問卷調查等廣泛征集企業家的培訓需求，另一方面，認真梳理2025年已解決的3524件企業訴求并歸類剖析，將其轉化為后續培訓的典型案例與教學內容。圍繞戰略管理、數字化轉型、資本運作、法律法規等核心模塊，建立“菜單式”、動態更新的課程資源庫。圍繞企業關心的稅務合規與安全生產問題，開展專題培訓，為300余名企業家現場授課并答疑，有效增強企業風險防范能力。
四、織密成果合作網絡，激發企業發展動能。推動學習培育從“課堂”向“市場”轉化，構建“學習—交流—合作—賦能”生態鏈，通過系統化賦能，形成從提升“個體能力”到激發“企業活力”的乘數效應。工程實施以來，近200家企業獲批科技型中小企業，新認定創新型中小企業29家、市級專精特新企業36家，推薦省級專精特新企業48家。組織優秀企業家參加產銷對接、政銀企洽談等活動，積極撮合產業鏈合作，著力破解本地企業“同城不相識”問題，將“學習圈”轉化為“合作圈”。2025年以來，開展產銷對接活動12場、成交金額5.1億元，有效提升本地產品知曉度和影響力。
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