四川自貢：抓實五大行動促和諧 優化就業環境助發展

　　四川省自貢市聚焦勞動權益切實維護、矛盾糾紛有效化解、和諧動力競相迸發，扎實開展“植根鑄魂、凝心聚力、提質賦能、權益維護、激勵保障”五大行動，積極構建和諧勞動關系，為優化就業環境、推動高質量發展提供重要保障。

　　實施植根鑄魂行動，以黨建引領強思想。強化企業黨建引領，深入實施“雙培養”工程，將構建和諧勞動關系納入黨建工作總體布局，健全企業黨組織聯系服務職工制度。全年新培育企業黨組織250個，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴大。大力弘揚和諧勞動關系家文化，建設“職工之家”“司機之家”“暖心之家”等各類服務平臺242個，創新推動銀行機構建設“鹽都暖新驛站”60個，打造勞動者休息、學習、充電、交流、應急“5分鐘服務圈”。

　　實施凝心聚力行動，以協同共治聚合力。深化勞動報酬、工作時間、休息休假等事項集體協商，扎實開展“集中要約季”活動，推動企業簽訂各類集體合同，覆蓋職工7.4萬余人。健全勞動關系“三方四家”協調機制，人社、工會、經信等部門聯合指導服務企業，走訪服務新就業群體1.1萬余人次。強化人民調解、勞動爭議調解、勞動保障監察協調聯動，建立信息共享平臺，實現案件信息、調解進展實時互通，形成共建共治工作格局。

　　實施提質賦能行動，以精準培育增本領。聚焦自貢重點產業技能人才需求，推行技能培訓分級分類試點，首次將人工智能訓練師、無人機飛手、鄉村建筑工匠等重點職業（工種）納入培訓補貼范圍，全年開展各類技能培訓1.74萬人次，有效提升勞動者就業創業能力。舉辦自貢市第五屆“鹽都能工巧匠”職業技能大賽、沿灘區手工編織技能大賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

　　實施權益維護行動，以依法維權護民生。以縣域為單位，組建企業勞動關系協調員聯盟4個，構筑互學互鑒和諧勞動關系生態圈，推進勞動糾紛自主協商化解。培育基層勞動人事爭議調解組織134個，一站式調處勞動爭議268件，促進矛盾糾紛及時就地化解。深入開展治理欠薪專項行動，創新推出“鹽都安薪碼”，實現維權訴求“掌上提、線上辦、即時答”。

　　實施激勵保障行動，以典型示范激活力。發揮省級和諧勞動關系綜合配套改革“先行示范區”帶動效應，推廣大安區14條改革成果清單，支持富順縣整合驛站、園區、仲裁等陣地，打造“15分鐘便民服務圈”；鼓勵沿灘區探索“裁監聯動”“智慧仲裁+基層治理”模式，構建三級調解網絡。發揮典型激勵效應，創建省級金牌調解組織3個，開展勞動人事爭議調解員培訓，為構建和諧勞動關系夯實組織保障和人才支撐。