永寧縣緊扣“穩就業、保民生、促發展”主線，將促進靈活就業與優化營商環境深度融合，創新構建“零工市場+零工驛站”雙服務載體，在解決農民工、下崗失業人員、“三新”群體等就業難題的同時，有效緩解企業“招工難”“用工不穩定”等痛點，實現勞動者增收與企業發展的雙贏，為打造市場化、法治化、便利化的一流營商環境注入強勁動能。
聚焦企業用工需求，打通人力資源供給“堵點”
永寧縣堅持“企業需求到哪里，服務就跟進到哪里”，通過“零工市場+驛站”精準對接企業用工需求。搭建高效對接平臺。在閩寧鎮建設標準化零工市場，整合本地與廈門優質企業資源，舉辦閩寧勞務協作專場招聘會，吸引30余家企業提供崗位1400余個，現場達成就業意向200余人次，顯著縮短企業招聘周期。動態摸排崗位信息。零工驛站常態化走訪轄區企業、商戶，全年登記崗位信息300余條，建立“企業用工需求臺賬”，實現崗位“即需即推、人崗匹配”。保障重點產業用工。優先服務重點產業鏈、供應鏈企業及中小微企業，“點對點”向廈門、寧波、內蒙輸送務工人員180余人，通過定向輸送、技能適配等方式，穩定企業一線用工隊伍，降低因人力短缺導致的產能波動風險。
著力提升勞動者就業質量，夯實營商環境“人力基礎”
永寧縣以“零工驛站”為支點，系統提升靈活就業人員能力與保障水平。強化技能培訓。設置專門培訓教室，圍繞餐飲、家政等方向，開展實用型培訓，幫助零工群體提升技能、拓寬就業渠道，增強對企業的適配性。完善權益保障。在零工市場設立政策宣傳與勞動維權專區，聯合人社、工會、仲裁等部門提供勞動合同指導、社保參保、糾紛調解等服務，推動構建和諧勞動關系。增強歸屬感與穩定性。通過“夏送清涼、冬送溫暖”、心理減壓活動、節日慰問等暖心舉措，提升快遞員、外賣騎手等新就業形態勞動者幸福感，減少人員流動率，為企業提供更穩定的用工環境。
深化閩寧協作機制，拓展營商環境“開放維度”
永寧縣主動融入東西部協作大局，將“零工市場”打造為閩寧勞務協作的示范窗口。引進廈門湖里區、思明區人社部門及眾博誠人力等機構參與共建，推動東部優質崗位、先進管理經驗向西部延伸；建立“輸出—培訓—就業—回流”全鏈條服務體系，既支持農村勞動力赴閩就業增收，也引導成熟技工返鄉創業，反哺本地產業發展，形成良性循環。
推動服務集成創新，打造便民利企“軟環境”
永寧縣將“零工市場+驛站”納入全縣優化營商環境整體布局，推動就業服務從“碎片化”向“集成化”升級。一站式服務。設置招聘、政策、金融、保險、人力聯盟五大功能區，企業可同步獲取用工、融資、保險等支持。數字化賦能。開展直播帶崗、小程序報名、線上崗位匹配，提升服務便捷度。法治化保障。強化勞動合同、社保繳納、勞動監察等制度落實，營造公平、透明、可預期的用工環境。
